中鋼天澄召開2025年工作會議暨第四屆一次職代會
2025-01-23
2025年1月20日，中鋼天澄召開2025年工作會議暨第四屆一次職代會。公司黨委書記、董事長、總經理朱俊杰作主題為《聚焦核心功能 深化算賬經營 堅定不移全力打造行業領先的綜合市場競爭力》的工作報告。黨委委員、副總經理余波主持會議。
朱俊杰對2024年工作進行了回顧總結。他指出，2024年我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，堅持“四化”發展方向和“四有”經營原則，全面落實“構建新型經營責任制”總體要求，深化落實“算賬經營”，縱深推進精細化管理，不斷夯實高質量發展基礎，全年主要經營指標再創新高，實現穩中有進，順利完成“一利穩定增長，五率持續優化”的目標任務。
朱俊杰強調，過去一年，我們堅持“穩中求進”，以進促穩鞏固經營“基本盤”，在維護基地式客戶的基礎上，不斷開拓新技術、新市場及新客戶，實現海外業務的新突破。我們堅持聚焦“核心功能”，服務“雙碳”戰略，持續推進國家、省市重點科研課題研發，榮獲國家卓越工程師團隊榮譽稱號，獲省部級科技進步獎一等獎2項。我們堅持“算賬經營”，推進全面預算管理，項目精細化管理水平持續提升。我們堅持推進數字化轉型進程，以數字化賦能綠色化發展，工程建設效率顯著提高。我們堅持落實新型經營責任制，強化干部人才隊伍建設，構建與公司發展需求匹配的高素質人才隊伍。我們堅持合規經營，精益提升風險管控水平，業務開展穩定有序。我們堅持強化安全質量管理，壓實全員安全生產責任制，筑牢安全生產防線。我們堅持政治引領，夯實黨建工作責任制，持續提升基層黨建工作質量。
朱俊杰分析了面臨的形勢和問題，對2025年重點工作進行部署。他指出，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀劃之年。我們要堅定“四化”“四有”，圍繞價值創造和技術創新能力提升，積極謀劃公司未來發展的藍圖，繼續實現“一利穩定增長，五率持續優化”。一是聚焦優勢技術與核心產品，積極開拓市場。二是堅持科技創新引領，積極培育新質生產力。三是持續構建新型經營責任制，提升人才隊伍硬實力。四是深化落實“算賬經營”，提升精細化管理水平。五是防范化解潛在風險，提升內控管理能力。六是壓實安全質量責任，為公司經營發展保駕護航。七是加強黨的全面領導，以高質量黨建引領公司高質量發展。
會上，黨委副書記、紀委書記、工會主席倪守強作《第三屆十五次職代會職工代表意見及建議落實情況的報告》，公司領導分別為榮獲2024年度總經理獎勵基金團隊、“建功‘四化’‘四有’、創建世界一流”數智化勞動競賽先進團隊代表進行了頒獎。
各分工會職工代表小組對《2024年度總經理工作報告》《第三屆第十五次職代會職工代表意見建議落實情況報告》作討論情況的匯報。會議審議并表決通過了《第四屆一次職工代表大會決議》。
會議號召，全體黨員干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決貫徹執行黨中央的決策部署和中國寶武、中鋼國際的工作要求，堅持干字當頭，堅定信心、迎難而上、踔厲奮發，奮力完成全年目標任務，凝心聚力建設國內環保領域一流的高科技企業，努力為國家生態文明建設、深入打好污染防治攻堅戰做出新的貢獻！
公司領導、首席專家、部門負責人、副經理、主任設計師、黨支部書記、職工代表、表彰人員代表及民主黨派人士80余人參加會議。
